中国仔猪大量养殖产出,欢迎订购

2020-01-10 10:45:29      点击:

  让员工有参与感,什么好玩就玩什么。
  懂得授权是一种管理的智慧,给员工充分的权利,尊重员工的想法,让员工由被动参与者变成活动的开展者,让员工有主人公意识,能够激发员工的激情,从而做到统一员工的目标。
    “PK赛”是我们企业集团日常开展工作的一种形式。
  “・五ー”马上就要到了,我们推出了“・五ー”不打烊的PK赛,整个销售体系分为12个队,输的一方要给对方端茶倒水打扫卫生一个月想想就刺激。”。
   相较于销售体系的PK赛,协同运营部门玩得更刺激。这个由一群90后构成的部门,素来以会玩著称。因为爱玩,他们专门成立了活动小组,负责构思各种奇思妙想的活动。“我们管理层更像是被管理者,他们主动提出各种活动,我们负责活动落地,丝毫没有权利可言,只能执行。”

   协同运营部门会在内部搞PK赛,打散团队构成,自组小组,赢者有赏,输家认罚。“PK 赛增加了员工的交流,增强了团队的情感联系,常常有赢家和输家一起用奖金吃饭, 互相给对方买游戏皮肤,”服务管理部运营总监说,“我们管理者丝毫没有地位可言,他们设置游戏会让我们参与其中,比如我们自掏腰包请团队第一名吃饭, 给团队第二名买礼物...
   让员工有参与感,让员工自己制定计划,在合适的时候给出建议,让员工有主人公意识,有被重视、受关注的感觉。激励措施也是重要的,完成任务的团队去韩国、日本、泰国.. ...出国游。“什么好玩我们玩什么,上个季度,完成任务的团队就组织去北京看辫哥哥。”。中国仔猪大量养殖产出,欢迎全国的客户前来订购。